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故事啟迪人生   摘自《世界經理人網》

一、       三個最優秀的老師:

1960年,哈佛大學的羅森塔爾博士曾在加州一所學校做過一個著名的實驗。新學期開始時,羅森塔爾博士讓校長把三位教師叫進辦公室,對他們說:“根據你們過去的教學表現,你們是本校最優秀的老師。因此,我們特意挑選了100名全校最聰明的學生組成三個班讓你們執教。這些學生的智商比其他孩子都高,希望你們能讓他們取得更好的成績。”

三位老師都高興地表示一定盡力。校長又叮囑他們,對待這些孩子,要像平常一樣,不要讓孩子或孩子的家長知道他們是被特意挑選出來的。老師們都答應了。一年之 後,這三個班的學生成績果然排在整個學區的前列。這時,校長告訴了老師真相:這些學生並不是刻意選出來的最優秀的學生,只不過是隨機抽調的最普通的學生。

    老師們沒想到會是這樣,都認為自己的教學水準確實高。這時校長又告訴他們另一個真相,那就是,他們也不是被特意挑選出的全校最優秀的教師,也不過是隨機抽調的普 通老師罷了。

大道理:世上本沒有什麼天才,所謂的天才就是靠自己的努力,發掘出自身內在的潛力從而改變自己的命運,那些非天才們只不過是讓自己的潛力繼續隱藏罷了。

 

 二、鯊魚的大小:

    有一次和朋友去海洋館。有個旅客問管理員說:“這只鯊魚會長多大?”管理員指著水族箱說:“要看你的水族箱多大。”旅客又問:“會跟水族箱一樣大嗎?”管理員仔細地說:“如果在水族箱,鯊魚只能局限在幾公尺的大小,如果在海洋,就會大到一口吞下一隻獅子。”
大道理:環境可以改變一個人的思想。環境能限制人的思想,人也可以限制自己的思想。不要給自己加框,無法改變環境時,就從改變自己開始。

 

三、應聘:

20世紀70年代初,美國麥當勞總公司看好中國臺灣市場。他們在正式進軍臺灣市場前,需要在當地培訓一批高級幹部,於是進行公開的招考選擇。由於要求的標準很高,許多初出茅廬的年輕人都沒有通過。經過一再篩選,一位名叫韓定國的年輕人脫穎而出。最後一輪面試前,麥當勞的總裁和韓定國談了三次,並且問了他一個讓人意想不到的問題:“假如我們要你先去洗廁所,你願意嗎?”

 

還未等他開口,一旁的太太便隨意答道:“我們家的廁所一直都是他洗的。”總裁十分高興,免去了最後的面試,當場決定錄用韓定國。後來韓定國才知道,麥當勞訓練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的,因為服務業的基本理論是“非以役人,乃役於人”,只有先從卑微的工作開始做起,才有可能瞭解“以家為尊”的道理。韓定國後來之所以能成為知名的企業家,就是因為一開始就能從卑微的小事做起,做別人不願做的事情。
大道理:不要輕視每一件小事,因為每一件大事都是由一件件的小事構成的。只有用積極的態度幹好每一件小事,才有可能做大事。

    四、善待對手:

  動物園最近從國外引進了一隻極其兇悍的美洲豹供人觀賞。為了更好地招待這位遠方來的貴客,動物園的管理員們每天為它準備了精美的飯食,並且特意開闢了一個不小的場地供它活動和遊玩。然而它始終悶悶不樂,整天無精打采。也許是剛到異鄉,有點想家吧?

 誰知過了兩個多月,美洲豹還是老樣子,甚至連飯菜都不想吃了。眼看著它就要不行了,園長驚慌了,連忙請來獸醫多方診治,檢查結果又無甚大病。萬般無奈之下, 有人提議,不如在草地上放幾隻美洲虎,或許有些希望。原來人們無意間發現,每當有虎經過時,美洲豹總會站起來怒目相向,嚴陣以待。果不其然,棲息之所有了 美洲虎的加入,美洲豹立刻變得活躍警惕起來,又恢復了昔日的威風。
大道理:人生中只有有了對手,才會時刻激勵我們保持旺盛的鬥志,不斷去挖掘自身的潛力。善待你的對手吧,因為他的存在就像是一針強心劑;感謝你的對手吧,他會使你成為一隻威風凜凜的“美洲豹”。

  五、馬腹上的虻:

林肯當政時,聘請了幾位反對派的人當顧問。每當提出一個政策,反對派就提意見反對。政府官員提出要辭去這些顧問。林肯講了這樣一個故事:一天,一個人走在鄉間小道上,看見一個農夫正趕著一匹馬犁地。當他走上前去準備問候這個農夫的時候,突然看到在那匹馬的側腹上有一隻很大的牛蠅。很明顯,那隻牛蠅正在叮咬那匹馬,而且把那匹馬叮得很不自在,因此他就想把那只牛蠅趕走。正當他舉起手來的時候,農夫制止了他。農夫說:“請不要趕走它,朋友。您知道嗎,正因為有了這牛蠅,這匹老馬才一直不停地動著。”

大道理:很多時候,恰恰是這些帶給你煩惱和不幸的人或事情在促使著你不斷地前進。
                                   摘自《世界經理人網》

 

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